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      企業新型學徒制培訓活動

      作者:
      葛旭
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      【摘要】:
      為了培養員工技能,實施精益管理,常州唐龍電子有限公司參加了由金壇區人社局牽頭,企業與常州市金壇區技工學校合作的—2018年常州市金壇區企業新型學徒制試點班。2018年6月16日企業新型學徒制培訓師徒結對開班儀式如期在金壇技工學校舉行,全區共有五家企業參與結對。市有關部門領導大力支持、各相關企業的負責人高度重視,都派出了強大的陣容參加此次的活動,這體現了政府和企業對企業培養人才的重視與支持,也是對企
      為了培養員工技能,實施精益管理,常州唐龍電子有限公司參加了由金壇區人社局牽頭,企業與常州市金壇區技工學校合作的—2018年常州市金壇區企業新型學徒制試點班。2018年6月16日企業新型學徒制培訓師徒結對開班儀式如期在金壇技工學校舉行,全區共有五家企業參與結對。市有關部門領導大力支持、各相關企業的負責人高度重視,都派出了強大的陣容參加此次的活動,這體現了政府和企業對企業培養人才的重視與支持,也是對企業員工的鞭策與鼓勵。
      人才的培養、技能的提高、素養的提升對于企業發展起到關鍵性的作用,校企合作為企業提供了一個良好的平臺。唐龍電子挑選了15名新員工參加了本次的培訓。唐龍電子萬宏偉總經理,一貫注重人才培養,推崇技多不壓身,每年在這方面都投入大量的經費。在工作中用人不唯學歷、職稱、資歷、身份,不拘一格選才、育才、用才,讓每個人都有成才的機會,讓每個有志成才的人都有發展空間。



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